মেয়েদের জন্য বিশেষ ক্যারিয়ার ক্লাব চালু করা হবে যেখানে সিভি বিল্ডিং, ইন্টারভিউ স্কিলস ও সফট স্কিল ট্রেনিংয়ের নিয়মিত ওয়ার্কশপ হবে। এছাড়া নারী শিক্ষার্থীদের কর্পোরেট মেন্টরের সাথে ১-টু-১ ক্যারিয়ার গাইডেন্স নিশ্চিত করা হবে।
নারীদের জন্য বিশেষ ক্যারিয়ার ক্লাবের সম্পূর্ণ কর্মপরিকল্পনা
নারী শিক্ষার্থীদের মধ্য থেকে নির্বাচিত প্রতিনিধি + ফ্যাকাল্টির ক্যারিয়ার সেল/টিচার অ্যাডভাইজার।
সিভি বিল্ডিং, ইন্টারভিউ প্রস্তুতি, সফট স্কিলস (কমিউনিকেশন, লিডারশিপ, নেগোশিয়েশন), ও মেন্টরশিপ।
মাসে অন্তত ২টি ওয়ার্কশপ - সিভি বিল্ডিং, ইন্টারভিউ সিমুলেশন, প্রেজেন্টেশন স্কিলস।
রিসোর্স পারসন: কর্পোরেট এইচআর ম্যানেজার, সফল নারী উদ্যোক্তা, এবং ক্যাম্পাসের অ্যালামনাই।
প্রত্যেক নারী শিক্ষার্থীকে সংশ্লিষ্ট ইন্ডাস্ট্রির একজন কর্পোরেট মেন্টরের সাথে জোড়া লাগানো।
মেন্টর মাসে অন্তত ১ বার মিটিং/ভার্চুয়াল কল করবেন। মেন্টর ডাটাবেজ অ্যালামনাই অ্যাসোসিয়েশন থেকে সংগ্রহ।
সিভি টেমপ্লেট, জব সার্চ গাইডলাইন, ফ্রিল্যান্সিং প্ল্যাটফর্ম টিউটোরিয়াল, ওয়ার্কশপ রেকর্ডিংস।
একটি অনলাইন গ্রুপ/পোর্টাল থাকবে যেখানে মেয়েরা নিয়মিত ক্যারিয়ার রিসোর্স ও জব সার্কুলার পাবে।
কর্পোরেট হাউস ও এইচআর ফার্মের সাথে সমঝোতা (MoU) সই।
ফান্ড সোর্স: বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসন, নারী উন্নয়ন প্রকল্প (NGO/INGO), কর্পোরেট CSR প্রোগ্রাম।
বছরে অন্তত ৩০০+ নারী শিক্ষার্থী ওয়ার্কশপ ও মেন্টরশিপ প্রোগ্রামে যুক্ত হবে।
৬ মাস অন্তর সার্ভে ও ট্র্যাকিং রিপোর্ট তৈরি হবে, কতজন শিক্ষার্থী চাকরি/ইন্টার্নশিপ/ফ্রিল্যান্সিং সুযোগ পেয়েছে।
নারীদের ক্যারিয়ার ক্লাবের মাধ্যমে যে ইতিবাচক পরিবর্তন আসবে